The Five Dysfunctions of a Team: An Illustrated Leadership Fable Manga Edition

Encontré esta referencia en mi última lectura, The Phoenix Project. El título original contaba con un fast track o versión cómic que me convenció para dar máxima prioridad y acabar con una lectura rápida.

El autor presenta un modelo de interacción de equipos, centrado en la eliminación de elementos superficiales, para una integración profunda desde un punto de vista emocional.

Bien por tratarse de un tema recurrente en el desarrollo de tecnología, bien por mi reciente experiencia vital en la materia, el modelo me ha resultado de especial interés, y altamente recomendable.

Dicho esto, el libro, ilustraciones y texto, me ha resultado completamente decepcionante. Los gráficos alienantes y difíciles de seguir, lo que hacían los textos, ya de por si difíciles, casi imposible de entender. Parece una versión realizada por alguien que no sabe dibujar y escrita por alguien que no sabe inglés.

Y a pesar de todo esto, una referencia recomendable, aunque quizás yo iría directamente a la fuente original.



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